由於近幾年的不景氣加上公職的諸多優點，讓重視work&life balance的年輕人也紛紛加入國考的行列，報考族群有慢慢年輕化的趨勢，不過大部分的年輕考生，在還沒有豐富工作經驗的狀況下，對於國考的了解常常僅侷限於考試科目及考試日期，考上後的選缺以及工作內容則是較模糊，所以呢~今天就讓上榜的學長姐來對土木公職做一些經驗談分享吧！

➽選缺六大技巧

1.考高分才能優先選缺，因為土木高考和普考的重榜率高達50%，建議高考要前200名，普考要前50~100名較有好缺可選。

2.選六都以內或中央單位的職缺較有體制。

3.打電話到開缺單位詢問工作內容與福利。

4.補習班詢問上榜學員的經驗。

5.考上後集中受訓時，詢問其他單位的狀況。

6.找出該單位近三年來的開缺資料評估流動性，若有同樣單位一直開缺，代表沒有很好。

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