【行政學】第四章-組織文化與組織氣候｜重點觀念考題

【第二回 第四章：組織文化與組織氣候】

２. 雪恩(E. H. Schein)將組織文化分為三個層次，請問認知習慣主要是屬於哪一個層次之概念？
    A. 器物層次　　    B. 行動層次　   C. 基本假定層次　 　D. 策略層次

3. 關於組織文化中「基本假定」層次特徵的敘述，下列何者錯誤？
    A. 事對人群關係本質的假定  　　　　 B. 是對事實、真理本質的看法
    C. 可以在物理環境中加以檢驗　　      D. 是與環境的對待關係

4. 根據雪恩(E. H. Schein)對文化的看法，下列敘述何者錯誤？
    A. 文化具有器物、價值、基本假定三種層次性
　 B. 器物層次是文化中最容易看見的層次
    C. 價值層次的信念若再透過社會確認的過程，即能形成團體共識
    D. 基本假定層次日久會成為外顯的、潛意識的前提

5. 組織對環境因素抱持戒慎恐懼的態度，一切作為趨於保守，且重視層級的權威、過去的歷史經驗與專家的意見判斷，這是屬於下列那一種組織文化？
     A. 硬漢式　　    B. 長線風險       C. 不勞而獲 　   D. 強調過程

6. D. R. Denisonc和A. K. Mishra根據「外部取向/內部整合」和「穩定與方向/變遷與彈性」兩個面向，將組織文化分成那四種類型？
     A. 共識、發展、層級、理性  　 B. 關切、整合、冷漠、苛求
     C. 調和、冷漠、理性、發展       D. 適應、任務、參與、調和

7. 在白萊克(R. Blake)與毛頓(J. Mouton)提出的管理格道圖之中，「1.9型」是指何種組織氣候？
     A. 懷柔型　　B. 業績中心型      C. 無為型 　 D. 理想型

8. 下列何者不是管理格道理論(grid theory)的主要領導類型？
     A. 業績中心型領導　 B. 懷柔型領導    C. 魅力型領導     D. 中庸型領導

9. 在莫根(G. Morgan)所提各種組織意象中，「全像圖的組織設計」，最接近何種組織意象？
     A. 組織是機器　　    B. 組織是文化   C. 組織是大腦 　D. 組織是有機

10. 莫根(G. Morgan)在其《組織意象》(The Images of Organization)一書中以八個隱喻來敘述組織分析的箇中差異，下列何者是其隱喻之一？
     A. 組織是種「機器」的意象　　          B. 組織是種「身體」的意象
　  C. 組織是種「協調工具」的意象      　D. 組織是種「一成不變」的意象

題目來源：行政學上／公職考試講重點／謝望民 編著／百官網公職

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