📪郵局招考五大面試答題思路

一、求職動機類

【答題思路】：理想所在→能力所及
【例題】：為何選擇中華郵政外勤的工作？
【回答】：

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各位面試官好，報考這郵局外勤這個職位，是建立在我的理想與能力評估之下，並經過深思熟慮後做出的決定。從小個性外向不怕與陌生人交談，長大後也想要有一份穩定又薪水高的工作，所以一直嚮往當送貨員，希望能借助郵局這份平台來實現我的職業理想(關於理想)。

平時是個喜歡運動的人，我認為我具備了這份工作所需的良好體能素質(關於能力)。

綜合以上所述，我才毫不猶豫的選擇了這個職位，也很珍惜這次寶貴的面試機會，相信各位考官會給我一個全面客觀的評價。

二、人際關係類

【答題思路】：
面對態度→了解原因→之間溝通→共同解決
【例題】：若跟主管或同事意見不合該怎麼辦？
【回答】：

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對於以上事情，我覺得應該理性客觀的來辯證看待(先說態度)。應該去分析一下為什麼會出現這樣的狀況，有可能是因為剛入職，業務不精，缺乏溝通和交流，或是因為我的工作方式還是以前的模式，沒能及時轉換，勢必會對同事有一定的打擾；當然也有可能當時工作繁忙，同事之間產生情緒(再舉例原因)。

但我肯定不會放在心上的，我會及時協調溝通，若是在工作上，我會與同事加強工作探討、交流心得，在工作下，我會尊重彼此與增進彼此了解，如一起打球、爬山，來解決跟同事意見不合的障礙(溝通與解決)。

三、政策計畫類

【答題思路】：
政策目的→制定計畫→實施計畫→總結匯報
【例題】：您覺得中華郵政應如何推展i郵箱？
【回答】：

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「i郵箱」不僅24小時可以收、寄件，它的據點也在交通便捷的地方(政策目的)。我會掌握目前情況擬定一個計劃方案，並根據其內容、方式、時間與預算進行合理的安排(制定計畫)。例如目前疫情影響，為提倡無現金及零接觸的理念，可以透過媒體做視頻展示來加強對外宣傳(實施計畫)。最後一定也會針對該計畫進行考核評估，並向主管報告(總結匯報)。